Dankbarkeit im Business

Das Training der Dankbarkeit in Form einer Dankbarkeits – Challenge hat auch erste Effekte auf meine tägliche Arbeit. Ich bin dazu übergegangen Mitarbeitern Dankesschreiben zu schreiben wenn manche Dinge besonders gut gelaufen sind.

Zu Dankbarkeit gibt es auch folgende Kontemplation vom 22.09.2024. Zu den Fähigkeiten die ich lernen will gehört eben unter anderem das Erzeugen von Dankbarkeit in der Resonanz, und wieso sollte das auf das Privatleben beschränkt sein. Ganz im Gegenteil kann es viele positive Effekte erzeugen auch im Berufsleben Dankbarkeit zu zeigen. Ich bin überzeugt, die Kultivierung von Dankbarkeit bringt auch Erfolg mit sich denn die Beziehungen profitieren davon.

Zu den Überlegungen bezüglich des Transfers ins Business habe ich auch folgenden Beitrag auf Englisch verfasst: Gratitude in Business and Spirituality | LinkedIn. Man sollte die Kraft die aus der Dankbarkeit erwächst nicht unterschätzen. Dankbarkeit und Lob gehören dazu denn so erzeugen wir auch Zufriedenheit am Arbeitsplatz – die Leute merken dass nicht alles selbstverständlich genommen wird und dies erzeugt ein positives Betriebsklima.

Wenn wir also überlegen wie wir an der FRONT wirken können, an der FRONT herrscht Dunkelheit, Stress und Gier, so ist Dankbarkeit ein wesentlicher Gedanke der mir inzwischen auch an der FRONT sehr einfach fällt. Dankbarkeit gehört damit zu den FRONT SIDE SOLUTIONS, den Lösungen um an der Front zu wirken.

Möge Dankbarkeit an der Front zur Verringerung der Konflikte beitragen und das Arbeitsklima verbessern. Mögen sich die Wesen wohl fühlen am Arbeitsplatz und Glück und Erfüllung in ihrer täglichen Arbeit verspüren. Mögen alle Wesen die Ursachen des Glücks haben. Und mögen sie in Gleichmut verweilen.