Kategorie: Führung

Vielleicht habt ihr euch schon gefragt was die chinesischen Schriftzeichen auf dem neuen Logo bedeuten, welche auch auf LinkedIn zu sehen sind. 处 steht für verweilen oder auch klar kommen 世 steht für das gesamte Leben oder auch die Generation 之 steht für die Orientierung / wohin wir gehen 道 steht für den Lebensweg (Dao)…

Im Geschäftsleben muss alles aufeinander abgestimmt sein, dies ist insbesondere wichtig beim Ausloten von neuen Möglichkeiten. Als Schnelltest hat sich das Stellen folgender Frage bewährt: WIE soll … WER … WEN anleiten, … um WAS zu tun? Aus Spiral Dynamics – Leadership, Werte und Wandel von Beck und Cowan, 8. Auflage 2017 – S. 232…

Habt ihr euch je gefragt welche Bücher ich lese? Hier ist eine kleine Auswahl an Büchern die ich in letzter Zeit gelesen habe: Digital Detox: Mail halten! von Anitra Eggler Haltung entscheidet – Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten Leading Change von Kotter Leading with Soul von Lee G. Bolman und Terrence E. Deal Hektor und…

Europa leidet an einem Fachkräftemangel. Es stimmt, gute Fachkräfte findet man nicht im Überfluss. Jedoch gibt es einen Weg aus diesem Dilemma, jede Firma kann ihre eigenen Fachkräfte ausbilden – z.B. im Rahmen einer Lehrlingsausbildung. Über eine solche Ausbildung, die ich als Ausbilder gerade mit einem Lehrling abgeschlossen habe, gibt es einen Artikel auf LinkedIn.…

Basis von Monday Light sind die Lehren der Achtsamkeit, des No-Mind, der Non-Identifikation und des Mindsets. Beginnen wir mit der Nichtidentifikation. Die Nichtidentifikation sollten wir nicht nur theoretisch verstehen sondern tatsächlich erlebbar leben. Es gibt üblicherweise sehr vieles mit dem sich die Menschen identifizieren. Sei es Geld, das eigene Auto, die Wohnung, Status, uvm. Eine…

Das Unterbewusstsein mit allen uns nicht bewussten Schatten neigt dazu uns permanent in der Komfortzone zu halten. Hier fühlen wir uns sicher, alles geht seinen gewohnten Gang. Veränderungen werden dabei schwieriger je mehr sie manche Menschen aus der Komfortzone bringen. Dabei sind die Menschen unterschiedlich, manche gehen gerne und leicht aus der Komfortzone in eine…

Oft kommt es uns so vor als ob Kritiker oder von Natur aus skeptische Leute einem die Energie rauben weil sie z.B. gefühlt immer auf der Bremse stehen. Tatsächlich muss dies aber nicht so sein, wir können mit unserer Energie auch an Skeptikern wachsen. Sie zeigen oft auf einen oder mehrere blinde Flecken die wir…

Es gibt Führungspersonen die mit starken Visionen arbeiten. Jedoch sind starke Visionen oft nicht genug. Es geht in der Folge auch um die Durchführung. Manche Führungspersonen sind zwar beim Bilden von Visionen stark aber es mangelt ihnen an der Kompetenz die Durchführung der Visionen zu ermöglichen. Oft bleibt dann von den vielen Präsentationen nur der…

Kennen Sie das, Sie sitzen im Nebel und ärgern sich dass das Wetter so schlecht ist. Vergangene Woche war im Tal von Vorarlberg in der Nähe des Bodensees die ganze Woche Nebel. Wenn wir im Nebel sitzen sehen wir nicht weit. Wir können jedoch unsere Perspektive weiten, der Raum des Geistes kann voller Möglichkeiten sein.…

Es gibt einen sehr populären und einen sehr effektiven Führungsstil. Der sehr populäre Führungsstil kann wie in einer üblichen Pyramide dargestellt werden. Statt die übliche Pyramide darzustellen verweise ich an dieser Stelle mal zu folgender Postkarte: Postkarte A6 +++ LUSTIG von modern times +++ JE WEITER DU UNTEN SITZT +++ KARTEN-WERKSTATT | plentyShop LTS Dabei…